Poner un número del 1 al 8 en cada casilla de la siguiente cuadricula sin que se toquen en ningún sentido, ni lateral, ni diagonal, con su antecesor o sucesor.
ÁREAS DEL DESEMPEÑO OCUPACIONAL: Amplias categorías de la actividad
humana que forman parte de la vida cotidiana, estas son autocuidado, trabajo y actividades productivas y ocio o juego.
COMPONENTES DESEMPEÑO OCUPACIONAL: Patrones de conducta
aprendidas durante el desarrollo y
estos son sensoriomotriz, cognitivos – integración cognitiva y psicosocial- psicológico.
CONTEXTO DESEMPEÑO OCUPACIONAL: Aspectos temporales y aspectos
ambientales de la ejecución ocupacional
"Una gran explosión en la mayor refinería de Venezuela causó este sábado la muerte de al menos 24 personas e hirió a más de 50, obligando a detener la planta, es uno de los mayores incidentes que han golpeado recientemente las operaciones petroleras en el país miembro de la OPEP. La explosión ocurrió cerca de la 01:00 hora local del sábado en el patio de tanques de la refinería, producto de una fuga de gas que provocó el incendio de nueve tanques de almacenamiento de crudo y derivados petroleros"....
Por eso es tan importante el Programa de Salud Ocupacional en una empresa, que es diseñado y desarrollado para preservar, coservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar fìsico, mental y social en las diferentes actividades laborales. A su vez diagnostica, identifica y controla factores de riesgo que ponen en peligro la seguridad de los trabajadores.
El objetivo de la Prevención de los Riesgos laborales es proteger al trabajador de los peligros que se derivan de su trabajo; por lo tanto una buena acción para prevenir los riesgos laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y enfermedades derivadas como consecuencia directa del trabajador o de la labor que desempeña. Estas acciones se realizan por medio de la planeación, organización, ejecución y evaluación de actividades de higiene, seguridad y medicina preventiva con el fin de:
Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores
Mejorar el funcionamiento de las propias empresas
Ayudar a las organizaciones a la mejora continua de sus sistemas integradas de gestión.
Todo esto a través de:
Inspecciones del buen funcionamiento de los equipos
Analizar causas de accidentes de trabajo
Elaborar y actualizar estadísticas de accidentes de trabajo
Desarrollar programas de inducción
Entrenamiento para prevenir accidentes
Programas de Pausas activas
Capacitaciones acordes a las necesidades de los trabajadores y la empresa.
Entre otros.
Por tanto no dejes pasar más tiempo y empieza a
implementar el Programa de Salud Ocupacional
en tu empresa....
Para que a ti, no te pase....
miércoles, 22 de agosto de 2012
DESEMPEÑO OCUPACIONAL
Etapas en la que se llevan a cabo los procedimientos necesarios para preparar al
usuario al desempeño ocupacional.
jueves, 16 de agosto de 2012
SÍNDROME TÚNEL CARPIANO
El síndrome del túnel carpiano es un trastorno doloroso de la muñeca y de la mano.
El túnel carpiano es un túnel estrecho formado por los huesos y otros tejidos de la muñeca. Este túnel protege el nervio mediano. El nervio mediano ayuda a mover los pulgares y los 3 primeros dedos de cada mano y a su vez proporciona sensibilidad.
El síndrome del túnel carpiano se produce cuando otros tejidos en el túnel carpiano (como ligamentos y tendones) se inflaman y presionan el nervio mediano. Esa presión puede hacer que parte de la mano sienta entumecimiento, hormigueo, debilidad o daño muscular en la mano y los dedos. El síndrome del túnel carpiano es común en personas que ejecutan movimientos repetitivos de la mano y la muñeca.
¿QUE SON PAUSAS ACTIVAS?
Son ejercicios físicos y mentales que realiza un
trabajador por corto tiempo durante la jornada laboral, la cual tiene como beneficio activar la circulación, la oxigenación cerebral,
la respiración, los músculos y la energía; y son orientadas con el fin de que
la persona que labora presente un desempeño eficiente en el trabajo.
OBJETIVO
Promover
el autocuidado y la salud fisca - mental mediante la aplicación de técnicas y
ejercicios orientados a mejorar el rendimiento y productividad de los
trabajadores.
BENEFICIOS - Genera mayor energía y capacidad de trabajo. - Mejora la flexibilidad de las articulaciones. - Reduce la ansiedad, la depresión y sus efectos como
irritabilidad y mal humor. - Aumenta el sentido de coordinación y equilibrio. - Aumenta el flujo de oxígeno al cerebro, mejorando
la capacidad de aprendizaje, concentración, memoria y estado de alerta.
Estos
espacios dedicados al ejercicio rompen la rutina del trabajo y por lo tanto
reactiva a la persona, física e intelectualmente, de manera que su estado de
alerta mejora y puede estar más atento a los riesgos en su trabajo. Por otra
parte mejora positivamente la relación entre los compañeros de trabajo, al
participar en conjunto en una actividad fuera de lo común, además proporciona un espacio para evitar la
monotonía laboral.
Es
importante que toda empresa implemente como parte de sus actividades el
programa de pausas activas durante la semana, debido a sus efectivos beneficios
y exigencias de las áreas de Salud Ocupacional, que obliga la ley a implementar
estrategias para mejorar la calidad de vida de los empleados.
Donde se reglamenta la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades tanto públicas como privadas, para el desarrollo de medidas preventivas y correctivas del acoso laboral.
1. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o
capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
2. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la
presente Ley.
3. Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema.